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商品訊息功能
50g/盒(2g*25包)
商品成份
精選錫蘭紅茶
保存期限
3年
原產地
波蘭
保存方式
宜貯於乾燥陰涼處
營養標示
每份2公克，本包裝含25份
熱量--------------0 大卡
蛋白質------------0 公克
脂肪--------------0 公克
飽和脂肪--------0 公克
反式脂肪--------0 公克
碳水化合物--------0 公克
鈉----------------0 毫克
營養標示數據若與包裝上略有差異時，以實際包裝上標示為準
廠商名稱
欣臨企業股份有限公司
廠商電話號碼
0800-009-888
廠商地址
台北市中山區南京東路三段70號四樓
產品責任險
富邦產物保險字號：03ML001741
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工商時報【鍾寧╱綜合報導】
中資對外收購步伐加大，但同時遇到的阻力也不小，2016年中國有價值超過750億美元的海外交易被取消，原因是監管加強和外匯管理趨嚴，導致30筆對歐洲和美國企業的收購交易失敗。
英國金融時報報導指出，2015年約有價值100億美元的交易被取消，2016年被取消的金額則增長了7倍。雖然更多交易被取消，但機構榮鼎咨詢（Rhodium）表示，2016年中國對美國和歐洲的直接投資仍然增加1倍多，創下942億美元的紀錄。
由於資本管制影響，一名曾參與過中資跨境交易的人士透露，歐洲和美國的資產賣方越來越擔心與中國買家進行大型交易，賣方因此傾向優先考慮中國以外的潛在買家。
2016年人民幣大幅貶值，也使得中國的資本外流創紀錄，中國政府大量拋售美元以抑制本幣貶值。另一方面，中國外匯監管機構也成為中資海外收購的最大障礙之一。
中國政府曾放話要遏制「非理性」併購，審查投資者在核心業務之外任何超過10億美元的收購項目，並監督涉及土地、酒店、影視製作和娛樂資產的跨境交易。
報導稱，去年多起交易都與收購方在中國的本業沒有明顯關聯。其中最大的一筆失敗案例是，安邦保險以140億美元收購美國喜達屋酒店及度假村，遭到了中國監管機構的阻撓而喊卡。
另據統計，共有價值590億美元的10筆美國併購交易被取消。2015年以來，多起中資對美國電子業的收購遭到美國監管單位以國安理由拒絕，包括中資財團擬以30億美元收購荷蘭飛利浦位於美國的照明設備分部，以及中國半導體龍頭清華紫光集團在美國的多起收購。
還有價值163億美元的20筆歐洲交易被取消，包括擬以6.7億歐元出售給中資的德國晶片設備製造商愛思強（Aixtron），先後遭到美國和德國政府禁止。
工商時報【曾薏蘋、周思宇、譚淑珍╱台北報導】
勞保年金費率擬逐年調升到18％，不論資方與勞方都有話說。對此，副總統陳建仁昨（20）日表示，年金改革草案中建議方案是，勞保年金費率從現有9.5％調到18％，至少要10年時間，何況112年檢討時，若沒有辦法改進，才會每年調升1個百分點直到18％，「大家不要太緊張」。
目前勞保年金費率是每兩年調升0.5個百分點，而周四由陳建仁公布的年金改革方案中，則主張明（2018）年起每年調升0.5個百分點，逐年調高至18％。
事實上，工商團體之前曾估算，在雇主負擔70％不變的情況下，逐年以增加0.5或1個百分點的比率，連續調漲至2035年，最高費率為18.5％，這18年期間企業整體負擔將因此增加1兆258億元或1兆8,097億元。
工商團體的此一推估被外界解讀為對企業界衝擊太大，陳建仁因此在昨日召開臨時省錢大作戰記者會澄清，根據官方估算，若從目前9.5％增加到明年的10％，資方增加負擔金額是95億元。陳建仁並重申，勞（工）、資（方）、政（府）各自負擔比例還是維持20％、70％、10％不變。
陳建仁強調，有關費率調整，是從調整決定開始，每年調升0.5個百分點，到112年時將勞保跟勞退合在一起檢討，若無法找到更佳方案時，才會改為每年調升1個百分點，一直到上限的18％為止。
他指出，大家所關心是，若每年調整0.5個百分點，對勞工的影響是如何？按照現在投保薪資3萬元來看，每個月增加的保險費是增加30元，一整年增加360元，目前勞工每個月是繳570元，變成每月要繳600元。換言之，費率調整並不會如外界所說「重傷勞工荷包」。
行政院政務委員林比價萬億也澄清，本次勞工改革幅度相對小，而調高勞保費率主要是因應財務缺口大，如不適當調整，勞保恐比各界熟悉的2027年更提前破產。林萬億進一步表示，除了保費費率調整外，政府亦考慮勞保及勞退未來是否整合，且國際趨勢都有設定「上限」，如以經濟合作暨發展組織（OECD）國家為例，多希望勞保加勞退費率不要超過20％，因此政府訂定112年、當費率逐步調高過程中，再考慮檢討制度。
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